苏州教师招聘考试并不涉及事业编制的招聘。根据苏州直属学校2020年公开招聘教师177人的公告，各招聘岗位拟录取人员名单将由招聘单位张榜公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，有关聘用材料需经招聘单位上级主管部门审核同意，并上报市人社局审批，最终才能办理聘用手续。

这一政策的变化意味着苏州教师招聘不再严格依赖于事业编制，而是更注重招聘过程中的透明度与公正性。这不仅为没有事业编制的教师提供了更多的就业机会，也为教师队伍的建设注入了新的活力。

此外，苏州对于教师招聘的具体流程也进行了明确的规定。招聘单位负责进行初审和面试，通过初审的应聘者将进入面试环节。面试通过后，招聘单位将进行公示，接受社会监督。公示期间，如果发现应聘者有不符合招聘条件的情况，将取消其聘用资格。

苏州教师招聘考试的这一变化，使得更多有志于教育事业的人士有了更多选择。不仅为那些已经从事教育工作的教师提供了更多的职业发展空间，也为那些希望通过考试进入教育行业的人士提供了机会。

总体来看，苏州教师招聘考试的变化，体现了教育部门对教育事业的重视，以及对教师队伍建设的积极探索。这一变化不仅有利于提高教师队伍的整体素质，也有利于推动教育事业的发展。

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文章来源：天狐定制

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