许多考生对此感到困惑，他们发现国内的一些企业对自考本科学历持有偏见。这种看法认为，尽管自考学生和统招学生都持有本科学历，但企业往往更倾向于招聘统招毕业生。

首先，我们必须认识到，这种偏见源于社会对自考学生的误解。事实上，我国的教育法律体系尚不完善，这导致了社会上对待自考学生不公平的现象，将他们视为一种特殊的群体。然而，这种不公平不仅限于自考学生，统招学生同样存在类似问题。企业招聘时不仅仅看重文凭，更看重应聘者的实际能力和潜力。

其次，社会将自考生视为非主流的教育路径，这种非主流性引发了一些极端的态度，要么是欣赏，要么是鄙视。然而，如果自考学生能够通过自己的努力在职业发展中取得显著成就，他们将获得比普通学生更多的认可和赞扬。

因此，决定企业是否录用自考学生的因素还是在于个人的能力和表现。自考学生如果能够展示自己的实力和潜力，同样有机会获得企业的青睐。

综上所述，企业对自考本科学历的态度并非固定不变，而是取决于自考学生自身的实力和表现。只要自考生能够不断提升自己的能力和素质，就有可能获得企业的认可。

此外，自考学生可以通过参加各种实践活动、积累工作经验等方式来提升自己的竞争力。在求职过程中，他们应该注重展现自己的实际能力和潜力，而不是仅仅依赖文凭。

对于企业来说，他们更看重的是候选人的综合素质和实际能力。因此，对于自考学生而言，通过不断提升自身素质和能力，可以增加自己的竞争力。

总之，自考本科学历并非决定企业是否录用的关键因素，关键在于个人的能力和表现。自考学生应该不断提升自己，努力成为企业的理想人选。

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文章来源：天狐定制

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