查看劳动合同、咨询雇主。
1、查看劳动合同：仔细阅读自己与雇主签订的劳动合同。备案制往往是指短期或临时性的雇佣关系，劳动合同中会明确标注备案制或有相关条款说明。
2、咨询雇主：向雇主或人力资源部门咨询自己的雇佣方式，了解是否属于备案制。
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文章来源：天狐定制
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