1、计提工资时:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保(单位部分)
计提下个月发放的工资,应通过“应付职工薪酬——工资”科目进行核算,按照各部门员工工资计入各部门相对应科目。
2、次月支付工资时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
银行存款
3、企业进行社保单位缴费及社保个人部分的代缴时:
借:其他应收款——社保(个人部分)
应付职工薪酬——社保(单位部分)
贷:银行存款
本文地址: http://www.goggeous.com/20241201/1/226142
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-01 11:05:48职业培训
2024-12-01 11:05:48职业培训
2024-12-01 11:05:47职业培训
2024-12-01 11:05:46职业培训
2024-12-01 11:05:45职业培训
2024-12-01 11:05:44职业培训
2024-12-01 11:05:36职业培训
2024-12-01 11:05:35职业培训
2024-12-01 11:05:34职业培训
2024-12-01 11:05:33职业培训
2024-12-23 13:47职业培训
2024-11-25 22:43职业培训
2024-11-26 19:05职业培训
2024-12-01 11:30职业培训
2024-12-28 09:12职业培训
2024-11-29 06:39职业培训
2024-12-10 22:05职业培训
2024-12-21 17:06职业培训
2025-01-01 09:47职业培训
2024-12-02 00:33职业培训
扫码二维码
获取最新动态