撰写社会实践团队互评的评语时，需关注以下几个关键点：

首先，团队合作能力是评语中不可或缺的部分。这涉及成员间的沟通配合、协作分工以及共同解决问题的能力。团队成员是否能有效协作，共同完成任务，是衡量团队合作能力的关键指标。

其次，工作态度和责任心也是评语的重点。团队成员需展现出积极主动、认真负责的工作态度，确保按时完成工作任务。这不仅反映了成员的个人素质，也是团队高效运作的基石。

问题解决能力同样是评价团队表现的重要指标。在实践中，团队成员如何分析问题、提出解决方案以及协调沟通，直接关系到项目的成功与否。有效的问题解决能力体现了团队的应变能力和创新能力。

创新思维和学习能力也是团队评语中不可忽视的内容。成员是否能提出新颖的想法和观点，以及是否积极学习并应用新知识，反映了团队的创新能力和学习态度。这在当今快速变化的社会实践中尤为重要。

组织协调能力同样值得重视。团队成员在实践活动中的组织协调能力，包括任务分配、工作安排、协调团队成员等方面的表现，直接影响团队的整体效率和项目完成度。

最后，团队表现和成果是整体评价的重要依据。团队在实践过程中的整体表现和所取得的成果，包括团队活动组织、实践项目完成情况等，是衡量团队合作与能力的关键指标。

综上所述，社会实践团队互评的评语应全面、客观地考虑团队成员在实践过程中的表现，以及团队整体在合作、创新、执行等方面的能力。通过综合评价，可以更准确地反映团队的综合水平，为团队发展和改进提供有价值的反馈。

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文章来源：天狐定制

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