企业人力资源管理师，是指在企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。这个职业在企业管理中扮演着至关重要的角色。

该职业分为四个等级：四级、三级、二级和一级。四级是最低级别，而一级则是最高级别。每个级别的培训期限和晋级要求都不同。例如，四级需要不少于140标准学时的培训，而一级仅需80标准学时。

对于四级企业人力资源管理师，需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作1年以上；或参加过正规培训并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师的要求更为严格，连续从事本职业工作6年以上，或取得四级证书后连续从事工作4年以上，或拥有大学专科学历且连续从事工作3年以上等。

二级企业人力资源管理师需要连续工作13年以上，或取得三级证书后连续从事工作5年以上，或拥有大学本科学历且连续从事工作5年以上。

一级企业人力资源管理师则是最高级别，要求连续工作19年以上，或取得二级证书后连续工作4年以上，或拥有大学本科学历且取得三级证书后连续工作3年以上。

培训期限和晋级要求都严格规定，旨在确保企业人力资源管理师具备必要的技能和知识，以胜任其岗位职责。

此外，获得企业人力资源管理师职业资格证书不仅有助于提升个人职业竞争力，还为企业提供更为专业的管理人才，有助于提升企业整体管理水平。

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文章来源：天狐定制

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