八大前兆-老板将要开除你！

在公司里工作确实很不容易，不管你是怎样的高工资，也不管你是如何的努力付出，都有可能被老板开除。如果你的表现让老板感到极其不满，那么你就有可能面临被开除的风险了。下面列举了八种老板开除员工的前兆，让你在工作中多个心眼，及时警惕。

一、工作表现明显下降

你的老板关心的是最终的结果。如果你的工作表现一直下降，那么老板会认为你已经不能胜任工作了。这样常常会让老板对你的能力失去信心，从而你就获得了被开除的前兆。

二、经济危机和裁员

如果公司遇到经济危机或是要裁员的时候，那么你就有很大的开除风险。因为经济危机时公司的生存成本变得越来越高，如果公司不想破产，那么就会开始裁员，让公司的成本变得更低。

三、经常迟到早退

如果你经常迟到早退，那么你的老板就会认为你不想认真工作，这样就会使得老板开始怀疑你在公司的能力。

四、职责不鲜明

公司的所有规划都有他们的目的，有些员工总是无法找到自己在公司中的角色，让老板认为你在公司中没有发挥自己的能力，这种状况下，你依然有很大的可能被开除。

五、缺乏自我创新和学习能力

公司的环境是不断变化的，老板希望员工能够把握新机会，这时候有些员工可能因为过于守旧，不愿意做新事物，导致公司的发展缓慢，这是让老板失望的表现之一。

六、违反公司规章制度

公司都有一些行之有效的规章制度，如果你经常违反公司制度，不仅会给公司的企业文化带来负面影响，也会导致被开除。

七、缺乏责任心

如果你对工作缺乏责任心，那么你可能会常常出现错误。这样会让老板对你的工作质量失去信心，你的已经被开除的一步之遥。

八、人际关系糟糕

公司里的人际关系很重要，如果你无法和同事愉快地相处，在某种程度上你的成果可能没有那些和你相处融洽的同事好。当你的情况得不到改善时，认为你就会面临被开除的风险。

总的来说，如果你的表现一直不被老板认可，其实这八种前兆早已在提醒你及时整改。在职场上要充分发挥自己的优点，发挥到最佳状态，做一个让老板满意的员工，这样才可以获得公司的赞赏，获得越来越好的待遇。

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文章来源：天狐定制

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