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工作量太大,又不能辞职,该如何跟领导去沟通

作者:职业培训 时间: 2025-01-08 02:51:40 阅读:162

很多人在工作的时候都会遇到这样的一个问题:工作是自己喜欢的,但是由于工作量非常大,所以自己一般都顾不过来,一天24个小时,有十几个小时都在工作,想要请一个帮手,但是不知道老板舍不舍得花钱。在一些小公司里面,老板都是请一个人当两个人用的,恨不得一个人当十个人,遇到这样的情况,我们应该如何跟自己的老板沟通呢?我们应该怎么样来委婉的说明呢?

很多人想提出工作量太大,但是又怕被自己的老板反骂一顿,说自己太过于矫情。其实我们应该主观直接一点,直接切入重点说当前的工作负荷实在是太大了,自己根本就忙不过来,还可以举例子说自己一天的工作量有多么多么的大,需要有多长的时间来处理这些事情,一般通情理的老板已经能够明白你的诉求,而且也能够观察到员工的工作是非常繁忙的,如果这个时候他们再不理解,那就是他们的问题了,千万不要以为是自己的问题。

提出重点之后,然后要用事实证明自己的观点,举例说明自己到底有多么繁忙。

如果说完之后老板还不同意再请一个人,摆在你面前的有两种选择,第一个就是离职走人,但离职并没有那么容易,第二个方面就是破罐破摔,按照国家的规定,一个人在一天的工作时间就是八个小时,如果超出了这么长的时间,那就算是违规了。一般的员工因为完不成工作,自己的心里面会感觉到有压力和负担,所以会努力去完成,但其实已经工作了十几个小时以上了,即便没有完成内容,也应该拿到自己应得的工资。所以如果老板下的任务太过于多,太过于严重的话,我们不妨选择该下班的时间就下班,老板这个时候对你也没有什么办法,说不定就会再请一个员工。因为你是正常上下班,所以他们也挑不出错误。

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