如何提高保育员的工作绩效，促进幼儿园保教质量的提高，是幼儿园管理者需要探讨的问题。笔者从平日学习、参观及后勤管理实践中，深深体会到，只有把好“三关”，即：把好保育员的“素质关”“管理关”“指导关”，才能提高保育员的工作绩效，促进保教质量的提高。一、把好保育员的“素质关”保育员的素质是提高保育员工作绩效的基础。因此，幼儿园在选择保育员时，应严格按照《幼儿园工作规程》第三十八条的规定，以“幼儿园保育员除符合本规程第三十五条规定外，还应具备初中毕业以上学历，并受过幼儿保育职业培训”为标准，实行公开招聘。幼儿园可招聘职业幼师中专毕业生中那些有志于幼儿园保育工作的女青年来园当保育员，招聘前拟定好面试的程序和内容。应聘者报名时应出示“三证”：学历证书、身份证、当地卫生防疫部门的健康证明，学历、年龄、健康三项符合要求的应聘者方可参加面试。面试合格后，应组织她们进行上岗前培训，经考试合格后，方能上岗。唯有如此，才能从源头上保证保育员的“先天素质”。要重视保育员上岗后的继续学习和培训

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文章来源：天狐定制

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