1. 担当与责任：店长必须具备责任感，面对挑战时不会逃避，能够承担起责任。

2. 领导胸怀：店长需要有容纳团队的胸怀，公私分明，不利用职权进行报复。

3. 细心与责任心：店长在工作上需细心周到，能够预见并解决问题，并对工作充满责任心。

4. 学识水平：在现代社会，管理者需要有一定的知识储备，以便在复杂的商业环境中保持竞争力。

5. 理想与抱负：合格的店长是有理想、有抱负、有追求的高素质人才，对工作充满热爱和认同。

6. 专业知识与学习能力：店长需要不断学习新知识，以适应市场的变化，引领团队前进。

7. 员工责任：优秀店长的首要责任是对员工负责，其次是服务于老板，最后考虑个人利益。

8. 盈利与支持：店长应将店面盈利放在首位，通过员工和顾客实现盈利，从而保障整个团队的利益。

9. 感恩与行动：店长应在实际行动中体现对老板的感激之情，但更重要的是要关心员工的福祉。

10. 成功共享：当员工成功赚钱时，店长、老板以及整个团队也将受益，实现共赢的局面。

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文章来源：天狐定制

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