企业培训师培训内容主要围绕课程内容和鉴定项目展开。课程内容涉及制定培训总体规划、开发培训项目、课程与教材、评价培训项目与衡量教师授课质量、培训项目管理、以及讲授现代培训技术与手段等，旨在提升教学组织与实施管理水平。这些内容以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块进行详细阐述。

在鉴定项目方面，培训师需要通过理论知识和实务操作的考核，包括笔试、面试以及录象（适用于C&G考核）。这些项目旨在全面评估培训师的知识掌握程度、实际操作能力以及教学效果。通过这样的系统培训与考核，企业培训师能够不断提升自身专业技能，为企业提供高质量的培训服务。

培训师的专业发展是企业培训师培训内容的关键部分。通过学习现代培训技术与手段，培训师能够掌握有效的教学策略，提高培训的针对性和效果。同时，培训项目管理的培训帮助培训师学会如何有效地组织和实施培训活动，确保培训目标的实现。

培训课程的开发与主持是企业培训师的另一重要技能。通过系统学习，培训师能够设计出符合企业需求的培训课程，并在教学过程中灵活运用多种教学方法，提高学员的学习兴趣和参与度。

总之，企业培训师培训内容旨在全面培养培训师的专业技能，包括课程设计、项目管理、教学实施和持续专业发展等方面。通过理论学习与实践考核，培训师能够不断提升自身能力，为企业提供更加专业、高效和个性化的培训服务。

扩展资料

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

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文章来源：天狐定制

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