还有三四年就要退休了，该怎样消除领导的顾虑呢？应该如何表现？懂得自尊自爱。才四五年就退休，在单位上，已经是被边缘化的人了，贡献做过了，才能也过时了，这时应该有自知之明，不能做单位的绊脚石，不能摆老资格，不随便非议领导同事，只有这样，领导才会尊重你。维护单位领导权威。能做你单位领导，肯定是经过组织深思熟虑的，能力与水平不是你担心的事，千万别摆老资格，自以为是，应该团结同事，积极完成交办的任务，给领导留个好印象。

遵守工作纪律。在很多单位，上了55岁，基本就是一个闲人了，很多人签个到就跑了，当然领导碍于情面是不会当面批评你的，但心里肯定不舒服，认为你摆老资格，自由散漫，领导照顾你，工作上轻松点，不等于你可以随便乱来。做好传帮带工作。自己马上要退休了，应该把自己积累的工作经验传授给同事，让他们更早进入角色，为单位工作顺利进行尽一份心和力。

坦然面对现实。马上要退休了，说明在单位上，你己经不是重要的人了，自然找你办事的人就少了，与你嘘寒问暖的人也少了，这是常态，不能去怪领导。总之，要摆正心态，服从安排，一切以大局为重，看淡一切名利之争，给单位领导同事留下一个好印象，到真正退休那一天，应该会得到一个较好的评价。你还有四五年就要退休，领导给你打上“快退休”的标签，难道不对吗？这是客观事实啊！

作为成熟的中年人，首先要准确定位自己、客观认知自己。快退休，这是客观事实，不要纠结别人怎么看了，要思考如何应对自己的职业人生和家庭生活了。不清楚你的问题是什么？你还有四五年就退休了，领导顾虑什么？是舍不得你？担心你不好好工作？问这种问题的人，估计是体系内的人。我倒是觉得，你不需要顾虑领导，反倒是领导要顾忌你。

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文章来源：天狐定制

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