要让老板认可自己的工作成绩，需要采取以下几个策略：

1. 设定清晰的目标：确保在工作中设定明确、可衡量的目标，并与老板进行共享和讨论。这样可以向老板展示自己对工作的理解和职业规划，并将工作成果与目标对齐。

2. 展示成果：及时向老板汇报自己的工作成果，包括完成的任务、完成的项目以及取得的成绩。通过详细的数据、报告和展示，让老板清楚地了解到自己的工作价值和能力。

3. 提供解决方案：当遇到问题或挑战时，主动采取行动来寻找解决方案，并及时向老板汇报。展示自己的分析和解决问题的能力，以及主动承担和解决困难的态度。

4. 与团队合作：展现出良好的团队合作精神，在合作中发挥个人的积极作用。共享成功和对团队成果的认可，展示自己是一个有价值的团队成员，能够为整个团队的成功做出贡献。

5. 发展自身能力：持续学习和提升自己的专业能力，并将学到的知识和技能应用到工作中。通过参加培训、课程和专业认证等方式，展示自己的专业成长和对工作的投入。

6. 接受反馈：积极接受老板的反馈和建议，以便能够改进和进步。展现出对自身发展的持续关注和愿意改进的态度，同时展示出能够接受和处理批评的能力。

7. 建立良好的沟通关系：与老板保持积极、透明和频繁的沟通。定期与老板进行一对一会议，讨论工作进展、目标达成和问题解决等事宜。在沟通中展示自己的工作态度、目标意识和职业价值观。

综上所述，要让老板认可自己的工作成绩，需要从目标设定、成果展示、解决问题、团队合作、个人发展、接受反馈以及沟通关系等方面全面展示自己的能力和价值。

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文章来源：天狐定制

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