个人意见:一、用好人用对人。团队是人组成的,首先决策者(一区域的)要清楚能授什么权力给自己的得力且手,组建合适的团队,成员不一定要自己喜欢。组建人可以参考“贵一点好很多”的观念。团队士气的不断激励,团队工作不断检查纠正。
二、不停的推出行销方案。如何利用上级或总公司的资源,决策者(一区域的)一定要推出各式各样行销方案。推出任何方案前要认真分析竞争对手产品的销售动态,占研究自己产品时间的20%以上。
三、带团队是件很累的事,要定一些制度,制度是不停的订下去不停的纠正。深层次的是企业文化,刚开始就要严格利用PDCA。要注重检查,这种习惯是从最高层养成的。
四、找经销商没有经验。但我知道找经销商前要是该圈子里很熟,认识我多好办一点。
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文章来源:天狐定制
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