面试结束后如何询问结果 　　在职场竞争激烈的环境中，如何得体地询问面试结果是一门艺术。以下是一些建议，帮助你在职场上以恰当的方式解决这个问题。在面试结束后，保持专业和礼貌至关重要。 　　

问题一：“贵公司能否给我这个工作机会？” 　　

在面试过程中，如果你感觉到面试官对你很满意，并且面试官是能够做出招聘决定的决策者，比如总监或部门负责人，你可以尝试直接询问。这种直接的方式可能适合于申请需要积极进取态度的职位。即使得到否定回答，也能展现你的勇气。

问题二：“请问最晚何时能回复我面试结果？” 　　

如果面试官表示需要时间考虑或是要提交给上级领导审查，你可以礼貌地询问最终的回复时间。这样做既表明你对职位的兴趣，又明确了你的期望和等待的时间限制。

问题三：“如果因故未能在最后期限通知我，我可以联系您吗？” 　　

通常，如果面试官对你有录用意向，他们会提供联系自己的方式。如果没有意向，他们通常会给出暗示。如果你在面试中感觉不被录用，可以主动询问是否有其他职位可能适合你。

面试结束后如何询问结果

1、选择合适的时间 　　

如果HR提到将在7个工作日内回复，你可以在第6或第7个工作日联系他们。如果没有具体承诺，第3个工作日是一个合适的时间点。务必在工作时间内进行询问，通常是上午9点到12点，下午2点半到5点（周一至周五）。

2、选择恰当的询问方式 　　

电话是最高效的方式，如果无法通过电话联系到HR，可以尝试微信或邮件。电话可以直接沟通，微信可能存在回复不及时的情况，邮件则是一个书面记录。

3、准备恰当的询问话术 　　

例如：“您好，我是上周二面试新媒体运营的小红，想了解一下我的面试结果。请问您方便告知吗？非常感谢。”

面试结束后如何询问结果

1、电话询问一次为宜 　　

避免重复电话询问，以免给对方留下难以沟通的印象。如果错过了一次机会，可能就会失去其他的考虑。

2、面试结束前询问结果 　　

在面试结束前，可以简要询问关于复试通知的时间，以便心中有个期望的时间范围。

3、保持积极的心态 　　

即使感到失望，也要记住，找工作是一个匹配过程。保持积极的态度，继续寻找合适的职位。

4、巧妙地提出询问 　　

避免通过邮件或短信询问，因为HR可能忙于处理大量邮件，没有时间单独回复。最好在面试中直接或面试后不久进行询问。

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文章来源：天狐定制

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