现在的师徒管理方式大多数是名存实亡了，光挂着一个师徒名分，其实真正的用处不大。师徒关系在上世纪的我们国家的工业企业里有很好的发展，即为有效的促进了新员工的成长，对企业发展起到了极大的促进作用，但是随着时代的发展，知识时代的到了，这是一个知识大爆炸的时代，对员工的要求越来越高，很多老员工必须要不断的充实自己才能更好地完善自己来适应工作，相应可以分给徒弟的时间就少之又少了，外加出于一些主观方面的考虑，他们并不是真的会去教什么，所以目前来讲，这种方式其实并不是很实用了。
本文地址： http://www.goggeous.com/20241201/1/240355
文章来源：天狐定制
版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2024-12-01 19:15:28职业培训
2024-12-01 19:15:20职业培训
2024-12-01 19:15:19职业培训
2024-12-01 19:15:18职业培训
2024-12-01 19:15:17职业培训
2024-12-01 19:15:16职业培训
2024-12-01 19:15:16职业培训
2024-12-01 19:15:15职业培训
2024-12-01 19:15:14职业培训
2024-12-01 19:15:13职业培训
2024-12-22 14:53职业培训
2024-11-30 18:47职业培训
2024-12-28 08:08职业培训
2024-12-09 00:19职业培训
2024-12-15 13:18职业培训
2024-12-15 12:46职业培训
2024-11-26 16:48职业培训
2024-12-22 02:05职业培训
2024-11-28 15:57职业培训
2024-12-15 20:06职业培训
扫码二维码
获取最新动态
