宁夏人力资源管理师能够申请补贴，但申请资格需满足持有初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。二级资格目前尚无相关政策。

补贴金额具体如下：

对获得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，补贴标准为1000元。

对获得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，补贴标准为1500元。

对获得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，补贴标准为2000元。

目前，人力资源管理二级证书在社会上具有较高的认可度，企业通常会将证书作为选拔人才的要求之一。

现今，中国大部分企业的人力资源部门已从传统的行政管理和事务工作转向战略层面，将人力资源能力的开发与人才的广纳视为工作的重点。

人力资源管理专业人才当前需求巨大，全国缺口达到50万人以上。掌握专业人力资源管理知识和技能的从业人员稀缺，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业位列其中，预示着人力资源管理专业就业前景十分乐观。

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文章来源：天狐定制

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