一般底薪设定为1500元，第二年则根据所领取任务的额度来确定工资，浮动范围为30%。除了基本工资，还有提成和奖金等激励措施，对于业绩突出者，公司会给予额外奖金。个人认为这样的待遇非常优厚，我自己就处于用友体系中工作，友商业的情况也类似。希望此信息能为大家提供参考。

在ERP领域，金蝶和用友等公司收入情况颇受关注。其中，金蝶作为中国领先的ERP解决方案提供商之一，其收入主要来自软件销售、云服务和实施服务等业务。具体收入数据涉及商业机密，但根据公开信息，金蝶在多个财年中的收入均呈现稳定增长态势。用友同样在ERP市场占据重要地位，其业务模式包括软件销售、云服务、实施服务以及咨询服务等。用友在收入增长上也展现出强劲势头，尤其是在云服务和数字化转型解决方案方面。两家公司在收入构成和增长动力上各有特色，但总体趋势均向好。

在ERP行业内，金蝶和用友等公司之所以能够取得显著成绩，除了得益于其深厚的技术积累和市场洞察力外，还在于对客户个性化需求的深刻理解与响应。无论是金蝶还是用友，都始终坚持以客户需求为中心，不断优化产品功能和服务模式，以满足不同行业、不同规模企业的数字化转型需求。这一策略不仅助力其在竞争激烈的市场环境中保持领先地位，也为其带来了稳定的收入增长。

综上所述，金蝶和用友等公司通过持续的技术创新、市场拓展和客户价值创造，实现了收入的稳步增长。在ERP领域内，这些公司的成功经验为其他企业提供了宝贵参考，同时也展示了中国企业在数字化转型方面的巨大潜力与活力。

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文章来源：天狐定制

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