请月嫂时，需要注意以下几个方面：

了解月嫂的资质和经验：在聘请月嫂之前，要了解她的资质和经验。可以询问她的工作年限、服务过的产妇数量、擅长的技能等。此外，还要查看她的健康证明、身份证明等相关证件，确保她的合法性和安全性。

明确月嫂的职责范围：在签订合同前，要与月嫂明确约定她的职责范围，包括照顾产妇、新生儿护理、家务劳动等。同时，还要了解她的工作时间和休息时间，以便合理安排家庭事务。

沟通月嫂的待遇和福利：在聘请月嫂时，要与其沟通好待遇和福利问题，如工资、休假、加班费等。同时，还要了解月嫂的饮食、住宿等需求，确保她的生活得到保障。

签订合同并保留相关证据：为了保障双方的权益，最好与月嫂签订书面合同，明确双方的权利和义务。在合同中，应详细列明月嫂的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。此外，还要保留好月嫂的身份证复印件、联系方式等证据，以备不时之需。

关注月嫂的服务质量：在月嫂工作期间，要关注她的服务质量，如是否按时完成任务、是否照顾好产妇和新生儿等。如发现问题，要及时与月嫂沟通，要求其改正。若问题严重，可考虑更换月嫂。

尊重月嫂的人格和权益：在与月嫂相处过程中，要尊重她的人格和权益，不要歧视或侮辱她。同时，还要关心她的生活和工作，给予必要的帮助和支持。

做好月嫂的培训和管理：为了让月嫂更好地为家庭服务，可以对其进行一定的培训，如新生儿护理知识、家庭卫生知识等。同时，还要对月嫂进行管理，确保她按照约定履行职责。

保持与月嫂的良好沟通：在月嫂工作期间，要保持与其良好的沟通，了解她的需求和困难，及时解决问题。同时，还要关注产妇和新生儿的状况，与月嫂共同制定合适的护理计划。

注意月嫂的安全：在月嫂工作期间，要注意她的人身安全，如提供安全的住宿环境、防止滑倒等。同时，还要关注她的健康状况，如发现疾病迹象，要及时就医。

做好月嫂的离职交接：在月嫂离职时，要做好交接工作，如结算工资、退还押金等。同时，还要对月嫂的工作进行总结和评价，为今后聘请月嫂提供参考。

总之，在请月嫂时，要注意了解月嫂的资质和经验、明确职责范围、沟通待遇和福利、签订合同并保留证据、关注服务质量、尊重人格和权益、做好培训和管理、保持良好沟通、注意安全以及做好离职交接等方面的问题。只有这样，才能确保月嫂为家庭提供优质、专业的服务。

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文章来源：天狐定制

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