培训开场与结束至关重要，设定氛围、基调及给新人留下深刻印象。

开场建议：欢迎与自我介绍。对新人们热情迎接，并简述自己的角色和培训流程，增进彼此了解。明确培训目的，让新人们明白参与培训的必要性，以及预期收获。营造积极开放氛围，通过分享个人经历或引导自我介绍，构建团队感。

预览内容，为新人们提供整体框架概览。

示例开场语：“欢迎加入我们的大家庭！我是你们的培训导师，此次培训旨在帮助你们了解公司文化和规章制度，明晰工作职责。相信通过培训，你们将更好地融入团队，为公司发展贡献力量。现在，让我们开始今天的主题吧。”

结束环节：总结内容，回顾学习重点，巩固知识。表达感谢并鼓励应用所学，实现个人价值。邀请反馈，改进培训内容。展望未来职业发展，展示公司支持成长的机会。

示例结束语：“今天培训圆满结束。希望大家能将所学应用到工作中，为公司发展贡献力量。感谢大家参与，期待未来共同进步。公司重视每位员工的成长，提供各种机会与资源。再次感谢，期待下一次合作。”

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文章来源：天狐定制

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