稳岗补贴不可以直接冲减社保费用的。
稳岗补贴是指为了稳定企业岗位职工,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金发放的一项补助性补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴的具体比例由省级人力资源社会保障和财政部门确定。
稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号——政府补助》相关规定,对以该资金发生的支出分以下两种情况进行会计核算。
(一)收到补贴时相关支出没有发生
1、收到补贴款时:
借:银行存款
贷:递延收益
2、发生培训支出和社保支出等支出:
借:管理费用
贷:银行存款
同时:借:递延收益
贷:其他收益/管理费用
(二)收到补贴时相关支出已经发生
借:银行存款
贷:其他收益/管理费用
政策依据:《企业会计准则第16号——政府补助》规定如下:
(一)用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关成本费用或损失的期间,计入当期损益或冲减相关成本;
(二)用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的,直接计入当期损益或冲减相关成本。

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文章来源：天狐定制

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