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如何对公司的人员配置进行分析

作者：职业培训 时间： 2025-01-06 16:55:35 阅读：475

我的理解：人员配置是定岗定编+定额定员的动态管理和分析。 配置分析的初级层次，是就编制数量、人员层次、结构进行分析。中级层次是初级+人工成本分析。至于高级层次，我认为不是对HR的硬性要求，并且维度挺多的。

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