在国内，基本上所有的中小企业都会面临家族成员管理的问题，你需要把你所面临的管理问题描述出来，才能给出你解决与应对的方法；一般来说。真正难以管理的这族成员还是不多的，如果你在工作上表现出你的能力，表现出你的宽容度，通过时间验证，你的难关自然会过去。当然，刚开始管理上所面临的困难，你需要将老板亲戚参与管理上的一些不良的情况做一些汇总，首先与他们本人沟通去解决，如果碰到钉子户，你也通过自己的协调与努力还是不能解决，将问题再向老板反应，并把事情发生所产生的利害关系及对生产影响做一些记录，一起汇报。当因为亲戚参与管理所发生的问题多哪，老板自然会知道如何调整的用人策略。

因此，在家族企业里面工作，做为一个有能力的经理人或管理，更需要是耐心与忍，当你取得老板信任之后，英雄才会有用武之地。至少我现在还没有发现，哪一个老板对于一个刚进去或还没有达到信任度的管理者，就进行无限放权。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241201/1/245547

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。