行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员岗位职责

1、人事档案管理；

2、人事考核作业；

3、员工教育培训；

4、作息考勤管理；

5、奖惩办法的执行；

6、各类公告的发布；

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理；

8、各项规章制度监督与执行；

9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；

10、全面组织及督导店员的销售工作；

11、办公用品的预算及购买技能技巧。

行政专员岗位要求

1、专业不限，最好有过行政相关工作经验；

2、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；

3、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情；

4、熟悉公关礼仪等相关业务知识；

5、熟练使用操作办公自动化设备；

6、具有较强的文字策划能力强；

7、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。

人事专员岗位要求

1、已获得人力资源相关证书者优先考虑；

2、有人力资源项目规划和实施经验；

3、熟悉国家相关法律法规；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

5、人力资源管理理论基础扎实；

6、熟练使用相关办公软件；

7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

9、大专或以上学历。

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文章来源：天狐定制

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