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员工犯错导致公司经济损失，老板可以不给员工发工资吗

作者：职业培训 时间： 2025-01-16 03:34:36 阅读：845

劳动者在劳动关系中属弱势群体，其承担赔偿责任能力极为有限，只适用合理赔偿原则。按照《工资支付暂行条例》(1994年) 用人单位禁止非法扣除工资 "......职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。"五月份工资最少可以拿到1200元(如1200元低于当地最低工资标准则按当地最低工资标准支付)，如果老板继续推脱，则可以携带相关证据资料到劳动部门反映。对个人的影响就是六个字“经一事长一智”。

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