教师招聘工作分为学校内部招聘与教育局统一组织两种形式。
中小学教师招聘通常由教育局统一规划或组织全省统一考试。考试后,根据成绩对学校进行分配,实现双向选择,类似高考志愿填报;部分地方要求考生在报名阶段就选定学校。招教考试一般包括笔试和面试两部分。笔试内容主要涉及教育理论知识与学科专业知识。面试则侧重讲授或说课,各地具体形式不同,由教育局确定。通过笔试和面试后还需完成资格审查、体检等程序,最终被录用成为正式在编教师。通常,考生在参加招教考试前无需具备代课经历。如今,一般情况下,考生需持有教师资格证方能参加招教考试,过去则无此要求,但随着竞争加剧,资格证成为了必要条件。
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