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如何管理快餐店服务人员及规范店内规章制度.越详细越好。急急急

作者：职业培训 时间： 2025-01-11 00:30:58 阅读：84

你在管理中遇到的问题其实是发展中的企业都会经历的，很正常。

一般这个时候，老板会想到求助于制度建设，这个有一定作用，但是解决不了根本问题。

管理是一门精深的艺术，需要终身修炼，也非一时半会儿能够顿悟。结合你面前的实际情况，除了制度建设，你不妨从以下几个方面做一些分析和改进：

1）你表达出来的价值观是否是支持公司发展的？是否有不利于公司发展的价值观表达？

2）你的中层干部是否了解你的目标，是否具备和岗位对应的能力？

3）培训是否有机制，而非想起来一下做一下？

4）公司内是否有任人唯亲等导致组织文化不公平的现象？

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文章来源：天狐定制

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