在合理避税方面，有许多策略可以考虑。首先，差旅费补贴，比如差旅费津贴200元和误餐补助200元，超过部分将并计“工资、薪金”所得，进行个人所得税征收。针对职工离职，个税法提供优惠，员工领取的离职补偿金如果在当地员工年平均工资三倍以内，则免征个人所得税。

在大笔收入方面，分次领取策略能够有效降低一次性收入对税收的影响。使用发票冲抵，尽管为不实开支不建议，但在合法范围内可以作为减税手段。提高福利降低工资，通过调整福利和工资结构，达到优化税负的目的。将劳务报酬工资化，将劳务报酬转换为工资收入，可以享受工资税前扣除的优势。在高工资月份，可以考虑将部分收入分到后面的低收入月份，利用税收优惠政策减轻税负。提高三险一金的额度，可以享受更多的税前扣除，进一步降低税款。

此外，通讯费等日常开支，可以通过各种形式的补贴发放，来降低应税所得。然而，在实际操作中，务必确保这些措施合法合规，避免违法避税。如遇其他税务问题，建议咨询专业的税务顾问，以确保个人税务合规，合理避税。

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文章来源：天狐定制

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