人力资源管理自考涉及多个科目，包括中国近现代史纲要，这门课程帮助考生了解中国近现代史的基本脉络和重要事件，从而增强对中国国情的了解和认识。

英语（二）则提升考生的英语水平，这对于在全球化的背景下进行国际交流和合作至关重要。

管理系统中计算机应用，通过学习这门课程，考生能够掌握计算机在企业管理中的应用，提高工作效率。

现代管理学课程内容广泛，包括管理理论、管理实践和管理方法等，帮助考生建立系统的管理知识体系。

组织行为学则是研究人在组织中的行为模式，帮助管理者更好地理解员工行为，进而优化组织结构和管理策略。

公共关系学则教导考生如何处理组织与公众之间的关系，通过有效沟通，提升组织形象。

这些科目不仅涵盖了人力资源管理的基础理论，还涉及实际操作技能，为考生提供了全面的知识体系。

通过系统学习这些课程，考生能够获得管理学的基本技能，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

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文章来源：天狐定制

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