1、提高自身工作技能和效率：要在岗位上创造价值，首先要不断提升自我。深入了解岗位职责，掌握专业技能，以便有效解决问题。与优秀人士交往，学习他们的长处，弥补自身的不足。成功人士珍惜每分每秒，充分利用碎片时间。

2、热爱本职工作：对工作充满热情的人，至少有三分之一的时间是在快乐中度过的。对工作抱有热情，上班就变成了一种乐趣，快乐自然从中而来。热情是成功的关键，事情的成功与否，往往取决于做这件事的决心和热情程度。

3、将敬业视为习惯：无论在什么环境中，都应该把敬业当作一种习惯。敬业是一种人生态度，是一种高尚的品质。敬业的人不会推卸责任，不会寻找借口。敬业意味着尊重自己的工作，将职业视为事业，培养使命感和道德感。敬业就是认真负责，一丝不苟，有始有终。

4、保持对工作的积极和主动：优秀的员工都具有积极的思想，他们会主动发现问题、寻找解决方案、承担责任。这样的人无论在哪里都会受到欢迎。相反，消极对待工作的人会为自己的疏忽寻找借口，抱怨工作的复杂性，散发负能量，影响公司员工的士气。

5、将公司利益置于首位：员工如果不能将公司利益放在首位，不仅自身利益难以得到保护，还可能遭受损失。员工的价值是建立在企业价值之上的，没有企业的成功，个人价值的实现就成为空谈。公司的发展为员工提供了展示才华、发挥潜能和获得发展机遇的舞台。如果一艘船出现多个漏洞却置之不理，最终结果只能是沉入海底。

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文章来源：天狐定制

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