常州人力资源管理师还算好找工作。人力资源方面的工作范围是比较广的，总体来说，常见的分为以下不同类别：(转载来源：上元资格)

一、人事部门/人力资源部门：这是最常见的人力资源相关工作，也是大多数人理解的或接触的人力资源工作。

晋升通道：(不同公司会有差异)

方向：招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等

级别：专员、主管、经理/部长、HRD、副总监

不过最近不少上市企业开始在人才发展/组织发展以及所谓的HRBP方面发力，对这方面的人才有一定的需求，待遇也相对算不错，当然，要求肯定也更高。

二、人力资源相关专业机构：1.猎头;2.资源管理咨询;3.培训行业

三、大学老师和研究者

企业把人力资源资格证作为硬性指标的时候，你能多一个机会。仅仅是判断“有/没有”。很多人才因为“没有”就直接被刷在筛简历这一层了，连表现的机会都没有不是吗?

人力资源职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资格证好考吗？这个问题还是要看自身，如果努力，那也没什么难得。

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文章来源：天狐定制

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