管理费用的核算涵盖了企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。这些费用包括但不限于工资、福利费、折旧费、工会经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费等。具体费用类别如工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。这些费用的计提标准和计算规则各异，具体如下：

工资及附加费是指公司各部门发生的工资及福利费用。福利费用需如实列支，但不得超过应付职工薪酬的14%，超出部分需要进行税务调整。

工会经费由公司按应付工资的2%计提，用作工会活动经费。职工教育经费则按应付工资的2.5%计提，用于职工教育方面的费用。这些费用的开支范围主要包括培训教材费、师资费、外委培训费、培训教师以及外委培训人员的差旅费、交通费等。

住房公积金的计提基数是岗位技能工资，公司和个人各承担10%，其中个人部分从个人工资中扣除。

养老保险费由公司为职工缴纳，计提比例为20%，个人部分为8%，同样从个人工资中扣除。

失业保险费由公司为职工缴纳，具体比例需根据当地政策确定。

医疗保险费由公司为职工缴纳，个人部分从个人工资中扣除。

折旧费指公司当月非生产、销售经营用各类固定资产（含房屋、围墙、道路、设备）、办公设施、运输工具计提的折旧费用。

办公费是指公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要涵盖办公用品、办公耗材、标牌、印章、设计用图纸费、对内业务宣传费用等。

差旅费包括公司各部门发生的出差费用，如车船飞机费、住宿费、过路过桥费、会务费、补助、出差打的费等，以及出国人员的出差费用、合同规定的探亲费用等。

交通费涵盖公司各部门发生的市内交通费用，如加班、晨会交通费和班车费等。

修理费包括公司部门各类固定资产（含房屋、围墙、道路、设备）、办公设施、运输工具（不含各部门工作用车）等发生的备件、工具、辅助材料、外包维修费用等各项修理费用支出。

运输费则是公司部门（不含销售部门）发生的运输费用。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241202/1/252987

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。