公共管理专业毕业生就业方向广泛，但多数选择销售类岗位。这类工作相对不要求高学历，因此在众多应聘者中，公共管理专业的学生能脱颖而出，获得机会。

就业前景则展现出多样性和可能性。销售岗位虽然拥有提成和奖金的诱惑，但底薪普遍较低，员工时常感到压力。在经理面前，销售人员不得不像孙子一样行事，这种屈辱感令人不适。相比之下，人力资源岗位在经理面前也需低头，但在应聘者面前却能摆出威严，甚至能以“干爹”自居。每天能体验这种角色转变，对于销售人员而言，也是一种心理满足。

另一方面，公共管理专业的助理职位与人力资源岗位相对轻松，提供更好的晋升与发展机会。成为一名优秀的销售，虽可能经历压力，但也同样能获得丰厚的经济回报与宝贵的社会经验。因此，在企业应聘时，不应过于纠结于与公共事业的直接联系，而应更注重选择适合自己的职业道路。

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文章来源：天狐定制

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