江西财经大学人力资源管理专业自1990年创立，1994年起开始招收该专业本科学生，是全国高校人力资源管理本科教育的先锋之一，1993年已率先在全国进行招生。该专业已荣获“江西省高等学校本科品牌专业”称号。

专业课程设置全面，包括《管理学原理》、《现代企业管理》、《劳动经济学》、《人力资源管理》、《管理心理学》、《组织行为学》、《工作分析与工作设计》、《员工招聘与人才测评》、《员工培训与发展》、《员工激励与薪酬管理》、《绩效管理》、《劳动关系》、《公共部门人力资源管理》、《国际人际资源管理》和《员工流动管理》等15门必修课程，同时，还开设《创业与成才》、《大学生职业生涯规划》、《人才学》、《团队管理》、《领导科学》、《谈判与沟通》、《管理文秘》和《孙子兵法与企业运营》等8门选修课程。其中，核心课程“人力资源管理”覆盖全校各办学层次、各专业，包含硕士研究生、MBA、本科、专科、函授与夜大学、干部专修科等不同层次，深受学生喜爱。《孙子兵法与企业运营》选修课程每学期选修人数约四、五百人，为江西财经大学选修人数最多的课程之一。

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文章来源：天狐定制

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