职工教育经费必须计提的。

计提的时候账务处理是：

1、实际发生时报销支付教育经费

借：应付职工薪酬-教育经费

贷：库存现金

2、月末分配

借：制造费用/管理费用

贷：应付职工薪酬-教育经费

根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费的计算基数：

工教育经费的计算基数为企业发生的合理的工资薪金支出。“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金总和。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

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文章来源：天狐定制

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