1、教师个人提出辞职的，必须提前一个月向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

我是去年参加工作的一名特岗教师，前段时间由于个人原因，也向学校，教育局提出辞职申请，现在正在办理当中。关于违约金，我这边不用，因为合同里没有涉及到具体的数目。不知道你当时与教育局签订的劳动合同里有没有涉及到具体的违约金数目，如果涉及的话，应该要支付。现在我这边教育局领导还没批，不知道能不能在一个月之内批下来。这是比较麻烦的事情，既然作出选择，只有先耐心等待了。

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文章来源：天狐定制

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