招聘会计专业人员时，公司通常会看重以下几个方面：

首先，应聘者应具备会计从业资格证和相关职称。这是基本要求，因为这能证明其专业技能和知识。

其次，公司会关注应聘者的道德水平和诚信记录，以及是否细心。这些品质对于确保财务数据的准确性和可靠性至关重要。

应聘者的从业经验和职业素养也非常重要。这包括在相关行业的实际工作经验以及良好的职业操守。

对于工作经验和能力的要求，公司通常希望应聘者能够胜任岗位职责。具体来说，应聘者需要参与修订和完善公司内部会计制度和财务管理制度，负责日常的财务核算工作，包括收入及成本合同的管理。

应聘者还需对公司经营活动、往来款项和财务物资进行全面记录、反映和监督。此外，他们需要处理与税务、审计等部门的沟通，及时、准确地提供所需的各项资料。

财务、会计和经济等相关专业的专科以上学历是必要的。应届毕业生也可考虑。他们需要具备良好的会计基础知识。

熟悉现金管理和银行结算，熟练操作财务软件也是必须的技能。

应聘者还应具备良好的职业操守和团队合作精神，以及较强的沟通、理解和分析能力。这些能力有助于他们更好地完成工作。

最后，应聘者需要参与拟定经济计划、业务计划，并进行相应的考核、分析预算和财务计划的执行情况。

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文章来源：天狐定制

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