组织处理工作坚持的原则有：全面从严治党、从严管理监督干部、党委（党组）领导、分级负责、实事求是、依规依纪依法、惩前毖后、治病救人、保护干部干事创业的积极性。

1、全面从严治党、从严管理监督干部：这是组织处理工作的首要原则，强调要严格贯彻落实全面从严治党的方针，加强对干部的管理和监督，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

2、党委（党组）领导、分级负责：组织处理工作要在党委（党组）的领导下进行，同时实行分级负责制，明确各级组织在处理工作中的责任和权力，确保组织处理工作的顺利进行。

3、实事求是、依规依纪依法：组织处理工作要坚持实事求是的原则，严格按照法律法规和政策要求进行，确保每一项处理决定都有法可依、有章可循。

4、惩前毖后、治病救人：这是对组织处理工作目的阐述，即通过对干部的严肃处理，达到警示和教育的作用，防止类似问题的再次发生，帮助犯错误的干部改正错误，重新回到正确的轨道上来。

5、保护干部干事创业的积极性：组织处理工作既要严肃惩处犯错误的干部，又要保护那些敢于担当、勇于创新的优秀干部，激发他们干事创业的热情和积极性。

组织处理工作坚持的意义：

1、维护组织纪律：组织处理是维护组织纪律的重要手段。通过对违反组织纪律的行为进行处理，可以维护组织的正常运转和管理秩序，保证组织的稳定性和效率。

2、保持组织纯洁性：组织处理可以清除组织中的不良分子和行为，保持组织的纯洁性。这有助于防止组织内部出现腐败、违规等问题，维护组织的形象和声誉。

3、激励员工积极性：组织处理可以起到警示和激励的作用。对违规行为进行严肃处理，可以提醒员工遵守组织纪律和规定，同时也可以激励员工积极工作，提高工作质量和效率。

4、保障组织利益：组织处理可以保障组织的利益。通过对违规行为的处理，可以防止组织的财产和资源受到损失，保障组织的经济利益和社会效益。

5、维护社会稳定：组织处理也有助于维护社会稳定。组织是社会的重要组成部分，组织的稳定和有序运转对社会的稳定和发展具有重要意义。

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文章来源：天狐定制

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