借工资计入应付职工薪酬科目。

解释如下：

借工资是企业对员工的薪酬支付，在会计上，这部分支出应当被记录在“应付职工薪酬”科目中。当企业借支工资时，表示企业承担了向员工支付薪酬的义务，这部分金额作为企业的一项负债被记录。

“应付职工薪酬”科目详细记录了企业应当支付给职工的各项薪酬，包括但不限于基本薪资、奖金、津贴、补贴以及各类福利费用等。当企业以借款的形式支付工资时，会计分录通常涉及借方的“应付职工薪酬”科目和贷方的相关现金或银行存款科目。

在企业的日常运营中，对于薪酬的会计处理是非常重要的一环。正确记录和处理薪酬相关的账目，有助于企业准确反映其财务状况和运营成果，同时也保证了员工的合法权益。因此，无论是发放还是借款支付工资，都应当通过“应付职工薪酬”这一科目进行核算。

总的来说，借工资在会计上被计入“应付职工薪酬”科目，这一科目的正确使用对于企业准确反映财务状况和保障员工权益至关重要。

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文章来源：天狐定制

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