在酒店行业选择岗位时，通常星级高且知名度广的酒店会更有发展优势。金融危机背景下，这类酒店的岗位在简历审核中更具分量。例如，北京的高端酒店如中国大饭店、王府半岛、君越、贵宾楼等，其工作经历能显著提升应聘者印象评分。在酒店内部，岗位大致分为一线与二线。一线部门直接面对客人，如餐饮部、前厅部、康乐部、客房部、销售部、安保部与财务部中的收银等。二线部门则相对幕后，包括餐饮部的管事部、财务部（总账、成本、日审、夜审、出纳等）与人事部等。每个部门都有后勤人员，如秘书负责日常事务，如果指的是财务、人事等，情况类似。

在酒店行业中，销售岗位的收入通常最高，但要求也极高。有大量客户资源的销售人员在任何酒店都能较好生存。然而，对于新人来说，找到销售岗位并不容易，除非有销售总监愿意带或有强大的背景关系。销售岗位压力大，业绩决定收入。做好了，收入无忧；业绩不佳，则可能面临生活压力。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241203/1/259898

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。