人力资源职称是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织的考试，考试通过者将获得由该部门颁发的证书。这一系列职称依据国家职业标准被细分为四个等级：

人力资源管理员，即原国家职业资格四级，是对人力资源管理基础知识和技能的认证。

助理人力资源管理师，即原国家职业资格三级，是对具备一定经验，能够独立完成人力资源管理任务的专业人士的认可。

中级人力资源管理师，即原国家职业资格二级，是对具备丰富经验和较高专业技能，能够指导和培训其他人力资源管理人员的高级专业人才的认可。

高级人力资源管理师，即原国家职业资格一级，是对具有深厚专业知识和丰富实践经验，能够承担复杂人力资源管理任务的顶尖人才的认可。

每个等级的职称都代表着不同层次的专业能力和职业素养，是求职者和雇主评估人力资源管理专业人员能力的重要依据。

人力资源职称不仅提升了人力资源管理人员的职业地位，也为他们在职业生涯中提供了更多的发展机会，同时也促进了人力资源管理行业的专业化和规范化。

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文章来源：天狐定制

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