行政人事培训主要包括以下内容：

一、行政管理培训

行政管理中涉及的各项制度、流程、操作规范等是行政人事培训的重要内容。例如，行政管理的基本原理、组织架构、管理流程、公文处理、会议组织、档案管理等。这些内容的培训有助于提升行政人员的组织和管理能力，确保行政工作的顺利进行。

二、人力资源管理培训

人力资源是行政工作中的重要组成部分。因此，人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利管理、员工培训与发展等方面的知识也是行政人事培训的重要内容。通过这些培训，行政人员可以更好地理解人力资源管理的理念和方法，提高招聘和选拔人才的准确性，制定合理的薪酬福利政策，以及有效地组织和实施员工培训工作。

三、沟通与协调能力培训

行政工作需要与各部门、员工以及外部机构进行有效的沟通和协调。因此，沟通协调能力是行政人员必备的技能之一。在培训中，可以通过角色扮演、模拟场景等方式，提高行政人员的沟通技巧和应对能力，使其在工作中能够妥善处理各种复杂问题，确保工作的顺利进行。

四、法律法规与职业道德培训

行政人员需要了解和遵守国家法律法规，以及遵守职业道德规范。因此，法律法规和职业道德也是行政人事培训的重要内容。通过这些培训，可以提高行政人员的法律意识和职业道德观念，使其在工作中做到守法合规，维护企业和员工的合法权益。同时，还可以提高行政人员的服务意识和责任感，树立良好的职业形象。

总之，通过全面的行政人事培训，可以提高行政人员的综合素质和能力水平，使其更好地适应工作需要，为企业的发展提供有力的支持。

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文章来源：天狐定制

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