管理者需要具备的素质：

1. 令人尊敬的人格魅力：管理者应具备正直、诚实的美德，对人公平公正，不搞暗箱操作，不做两面派，确保言行一致。这样的管理者能够给人安全感，赢得他人的充分信任。

2. 谦虚谨慎，持续学习：管理者不应将现有知识和技能视为管理的资本，而应保持谦虚，愿意向上下级学习，并结合管理学理论，建立可复制的管理体系。这种管理者通常具有较强的能力，并能不断提升自我。

3. 创新思维，追求进步：管理者不应满足于现状，而应有远大的目标和追求，同时保持脚踏实地的态度，为未来奋斗。他们应清晰地描绘出未来的愿景，并朝着这个目标不断努力。

4. 强大的人际协调能力，关心下属：管理者不仅要有出色的人际协调能力，还要关爱下属，将同事视为伙伴，尊重和爱护与他们共同奋斗的团队成员。这样的管理者能够有效沟通，促使上下级共同努力。

5. 严以律己，宽以待人：管理者应严于律己，宽以待人，以身作则，遵守规章制度，以实际行动影响和带动他人。他们应具备宽容的心态，能够设身处地为他人着想，考虑团队利益。

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文章来源：天狐定制

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