什么是职业经理人？

职业经理人是指在所有权、法人财产权和经营权分离的企业中，承担法人财产保值增值责任、全面负责企业经营管理的职业。这类人才由企业在职业经理人市场中聘任，主要通过受薪、股票期权等方式获得报酬。他们拥有对企业法人财产的绝对经营权和管理权，是职业化的企业经营管理专家。

职业经理人的职责包括哪些？

1. 计划：制定部门目标和发展方向，制定实现这些目标的最佳行动步骤。

2. 组织：设计并实施组织程序，以确保目标的实现。

3. 控制：当工作目标或绩效偏离设定目标时，采取措施使其回到正确轨道。

4. 协调：运用“三维”意识进行协调，包括与上司和下属、同级部门以及外部资源的协调。

职业经理人的起源和发展

职业经理人起源于美国，最早出现在1841年。当时，由于客车相撞事故，人们意识到铁路企业的业主缺乏管理现代企业的能力，因此开始选择有管理才能的人来担任企业管理者。

作为一名优秀的职业经理人，需要具备管理或领导艺术、组织才能，以及对处理各种问题的穿透力。他们应能透过事物现象看到本质，准确抓住问题要害，善于从复杂事物中理出头绪，对上对下都要有很强的影响力。此外，他们还需擅长与人打交道，尊重、关心、理解和信任他人，看到人才的价值，重视人才的作用，挖掘人才的潜能。

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文章来源：天狐定制

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