九江集体户政策涉及新生儿落户、家庭户与集体户关系以及父母户籍对子女落户的影响。首先，新生儿能否落户集体户，单位的同意至关重要。在某些流动性较大的集体户，如在校学生集体户或人力资源托管集体户，单位通常不允许新生儿落户。但对于有独立地址的企事业单位，职工子女可能被允许落在其集体户下。办理落户需携带集体户口簿或集体户口本户主页复印件及本人页原件、新生儿出生医学证明、计划生育服务手册和单位同意落户意见书，前往集体户所在派出所。

家庭户与集体户结合时，若父母一方为集体户另一方为家庭户，新生儿不得随集体户一方落户，必须落户于家庭户一方。父母双方均为九江市常住户口的情况下，新生儿可自由选择随父随母落户，但需获得集体户口所在单位的同意。若母亲为九江集体户，父亲为外地户口，子女可以选择随母落户九江集体户或随父落户外地家庭户口。相反，如果新生儿仅父亲为九江集体户，母亲为外地户口，原则上父亲单位会建议新生儿应随母上外地户口，而非在九江落集体户。

对于空挂集体户的情况，即因单位搬迁、破产、改制等原因形成的集体户，无法为子女办理出生申报。若父母双方均为空挂集体户，则需将户口迁至祖父母或外祖父母处后，新生儿方能办理出生申报。

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文章来源：天狐定制

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