在中国，人力资源领域存在着多样化的资格证书，以满足不同层次的专业需求。人力资源管理全国专业技术资格证书，由人事部考试中心负责，属于全国经济师考试的一部分，分为初级和中级两个级别。此证书每年下半年考试一次，成绩合格者将获得相应级别的资格证书。

人力资源管理国家职业资格证书，则是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的，设立四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。目前，最高级别为二级，一级证书尚在试点阶段。此证书每年上半年和下半年各考一次。

信息化人力资源总监证书（E-HR），是由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室联合推出。通过此证书的考核，学员将获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书及上海紧缺人才培训工程考核办公室的《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

American Certification Institute（美国认证协会）推出的PHR（注册人力资源经理证书）是一个面向全球的专业认证，此协会是美国乃至全球知名的认证机构之一，其职业认证在全球范围内被广泛认可。

SPHR（高级人力资源专家证书）由ACI（美国认证协会）和美国人力资源协会联合推出，考试合格后，将由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，该证书在WTO成员国中获得认可。

IHRI（国际人力资源管理职业资格证书）由美国国际人力资源管理研究院（International Human Resource Institute）发展和推行，通过培训，学员可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

SHRI人力资源管理高级专业证书，是新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（Singapore Human Resources Institute）颁发的，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区享有很高的认可度，被视为仅次于人力资源管理硕士学位、具有研究生水平的资格证书。

江苏省人力资源开发与管理水平等级证书，由江苏省人事厅负责考试，具体考务由省人事考试中心组织实施。此证书分为初级、中级和高级三个级别，考查侧重点不同，报考条件较为灵活。

上海市人事管理岗位资格证书，由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成人教育委员会联合制发，适用于上海的机关、企业、事业单位。所有新从事人事管理工作的人士，必须通过培训并获得岗位资格证书后才能上岗。

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文章来源：天狐定制

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