大部分正规企业和用人单位在招聘过程中都会查学历真假。特别是在招聘重要职位或管理层时，查证学历真伪是非常重要的一环。此外，一些行业特定的监管机构或专业组织也可能对成员的教育背景进行调查。

解释：

一、企业在招聘过程中的常规操作。大多数正规企业在招聘过程中都会进行学历验证，这是为了确保招聘者的资质和能力的真实性，避免虚假学历的混入，以保障企业的利益和声誉。特别是在招聘中高层管理职位时，由于涉及到公司的战略决策和长远发展，对学历真实性的要求更高。

二、特定行业的监管要求。在一些专业性极强的行业，如医疗、教育等，监管机构或专业组织为了确保行业从业者的专业水平，可能会对成员的教育背景进行深入调查，包括学历的真伪。这类调查通常是为了维护行业的秩序和公众的利益。

三、保护公司利益和行业声誉。查证学历真伪不仅是为了确保招聘者的能力素质，更重要的是保护公司的利益和行业的声誉。一旦发现有员工使用虚假学历入职，不仅该员工会面临解雇的风险，公司的声誉也会受到损害，甚至可能影响公司的业务发展。因此，从公司长远发展的角度来看，查证学历真伪是非常必要的。

总之，为了保证企业的正常运营和行业的健康发展，大多数企业和用人单位在招聘过程中都会查证学历的真伪，特别是在招聘重要职位或特定行业时。

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文章来源：天狐定制

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