护理专业的毕业生就业方向广泛，主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心和社区医疗服务中心。随着医疗行业的不断发展，护理人才的需求量逐年增加，特别是在家庭和社区护理领域，未来将有更多机会。

在国内，护理专业作为国家紧缺人才专业之一，得到了重点扶持。根据世界卫生组织的统计数据，许多国家的护理人才短缺。在我国，护士人数严重不足，医护比例严重失调，按照卫生部的要求，医院医生和护士的比例应为1:2，重要科室的比例应为1:4。然而，当前的医护比例远未达到这一标准，与国际水平也有较大差距。

国际上，随着医疗市场的扩大，护理人才的需求也在急剧增长。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经开始瞄准中国，寻找合适的护理人才。护理职业在国际上一直被认为是一个地位较高、薪水丰厚的职业，如美国护士的平均年薪为5万美元，而美国目前缺少30万名护士。在澳大利亚，护士不仅容易找到工作或获得升迁，还能够通过注册护士的资格获得进入英联邦国家工作的“绿卡”。

随着我国社会老龄化程度的加深，从事老人医学的人才将变得紧缺，保健医师和家庭护士也将成为热门职业。家庭结构的小型化趋势和人们健康意识的增强，为社区医疗保健工作带来了机遇。国内的大中型医院纷纷开设涉外门诊，合资医院和“洋”医院也在北京、上海等地蓬勃发展。

具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识，并且拥有一定外语能力的护理人才，就业选择将更为宽广。他们可以从事涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等工作。根据卫生部的统计，到2015年，中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。

护理人才不仅是国内医疗行业的重要组成部分，也是国际紧缺的人才之一。在全球化的背景下，护理人才的需求量将持续增长，为护理专业毕业生提供了丰富的就业机会。

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文章来源：天狐定制

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