职工福利费包括以下几个方面：

1、职工医药费。用于职工的医疗保健费用。

2、职工生活困难补助。对生活困难的职工提供的定期或临时性补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。包括对职工及其家属因死亡而提供的各种补助和福利。

4、集体福利的补贴。涵盖职工浴室、理发室、洗衣房等集体福利设施的支出。

5、其他福利待遇。

职工福利费的主要作用包括：

1、树立企业良好社会形象：通过提供各种福利，企业能够在社会上形成积极的公众印象，增强企业的美誉度和吸引力。

2、提高企业美誉度：通过实施有效的福利政策，企业能够让员工感到满意和尊重，从而提升企业在员工眼中的声誉。

3、保护劳动者积极性：福利可以作为对员工努力工作的回报，激励他们更加积极地投入到工作中去。

4、留住人才：通过提供有竞争力的福利待遇，企业能够保留并吸引关键的人才资源。

综上所述：职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业应积极创造条件，改善集体福利以维护劳动者的合法权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241204/1/287501

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。