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绩效改进计划的内容通常包括

作者：职业培训 时间： 2025-01-08 02:35:14 阅读：759

1. 改进项目：工作能力、方法和习惯方面存在不足的项目，可能包括当前技能水平不足或虽已达标但要求提升的项目。

2. 改进标准：选择对工作影响最大的关键指标作为改进目标，确保这些标准具有可衡量性、相关性和可行性。

3. 改进方法：制定具体可行的提升措施，如培训、技术支持或工作流程优化，以及这些方法将如何帮助达成改进目标。

4. 目标期限：为每个改进项目设定明确的时间框架，以便跟踪进度并在既定时间内完成改进。

在制定绩效改进计划时，需考虑员工的实际情况和公司的资源支持，确保改进计划既切实可行又有助于员工和组织的共同发展。

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